Saat Branding Berpadu dengan Barokah: Strategi Marketing Digital Islami untuk Menarik Generasi Z
Oleh Melvin Zakri, S.E., M.M. bersama Prof. Dr. Muhardi, S.E., M.SI dan Prof. Dr. Tasya Aspiranti, S.E., M.SI. (Dosen FEB...
Opini
Ilusi Kebijakan “Change Management” : Ramai-ramai Melakukan Transformasi, Hasilnya Jalan di Tempat
Oleh : M Kh Rachman Ridhatullah Co-Founder & Business Strategy DirectorTRISASKA KOMUNIKA (Member of PR INDONESIA GROUP) Perusahaan hari ini...
Optimalisasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dengan Pendekatan Syariah
Oleh Liban Isak BAcons., M.Sc (Mahasiswa Program Doktor Manajemen Universitas Islam Bandung - Unisba) MENURUT saya, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) modern, proses rekrutmen dan seleksi tidak lagi hanya berfokus pada kompetensi teknis tetapi juga menekankan integritas, nilai-nilai pribadi, dan keselarasan dengan budaya organisasi. Pergeseran ini mencerminkan kesadaran yang berkembang di antara organisasi tentang pentingnya dimensi etika dan moral dalam mencapai kinerja yang berkelanjutan. Dengan kata lain dari perspektif Syariah, konsep-konsep seperti al-quwwah (kompetensi) dan al-amanah (integritas), bersama dengan nilai-nilai seperti shiddiq (kejujuran), tabligh (komunikasi/ transparansi), dan fathanah (kecerdasan), memberikan...
Sudah Malas Ngonten, Capek Nungguin Monetisasi
Oleh Muhammad Subhan SEBARIS kalimat itu saya baca di status seorang kawan yang melintas di beranda Facebook saya: “Sudah malas...
Merebut Kue Besar dari Raksasa : Membongkar “Battle Map” Agency dan Ilusi Dominasi Global
Oleh : M Kh Rachman Ridhatullah -- Co-Founder & Business Strategy Director TRISASKA KOMUNIKA (Member of PR INDONESIA GROUP) Ada...
Menakar Kalkulasi Baru Washington di Islamabad
Oleh Muhammad Subhan Trump boleh menyebut keputusan itu sebagai “kemenangan total”, tapi retorika tidak selalu sejalan dengan realitas geopolitik. Jika...
Gen ‘Zero Post’: Tidak Posting, Bukan Tidak Aktif
Oleh Muhammad Subhan BAGI saya, perilaku Generasi Z di media sosial itu unik. Mereka punya akun di berbagai platform, khususnya...
Quo Vadis Arah Gerakan Literasi di Indonesia : Menyambut Program Kolaborasi PP GPMB & PP GLN Gareulis
Oleh :M Kh Rachman Ridhatullah, S.Sos., M.Si. (Ketua I PP GPMB 2023-2027 dan Dewan Penasehat PP GLN Gareulis 2025-2030) Di...
Produktif atau Sekadar Isi Presensi? Membaca Fenomena Quiet Quitting dan Jalan Menuju Kerja Berkah
Oleh Sunarto (Mahasiswa Program Doktor Manajemen Unisba Dosen FEB Untag Samarinda) PERNAHKAH seseorang datang ke tempat kerja tepat waktu, menyelesaikan...
Ketika Mesin Menguat, Manusia Tetap Utama: Pelajaran Ciamis bagi Pengembangan SDM
Oleh Reni Farida Yanti (Mahasiswa Program Studi Doktor Manajemen Universitas Islam Bandung dan Dosen STIE Syariah Saleh Budiman Tasikmalaya) DUNIA kerja...
